8月4日，中国吉林网从长春市税务局获悉，该局以“走基层、练本领、促发展”为主题，分两批次开展青年干部“五个实践”蹲点调研，做到了行前有动员、工作有纪律、中期有督导、落实有质量、结果有评估，有效锤炼青年干部工作作风。
心中有方向
细致谋划 精心部署
【资料图】
为整体谋划青年干部调研工作，长春市税务局对该项调查研究实施清单化管理，组织青年干部申报课题，确保课题符合实际；统筹确定蹲点单位，避免了扎堆调研，增强调研实效，减轻基层负担。
5月29日，长春市税务局组织召开了青年干部蹲点调研动员部署会，对第一批青年干部蹲点调研的时间安排、方法措施、考勤管理要求做了详细解读，对蹲点调研工作提出了要“真心融入基层、切实转变作风、力求调研实效”的工作要求。组织蹲点干部和蹲点单位见面，确保了青年干部蹲点调研工作有序展开。
眼里有目标
扑下身子 学真本领
蹲点干部坚持“身入基层、心如基层”，聚焦“税费服务全流程实践、税源管理全流程实践、稽查办案全流程实践、综合管理全流程实践、纪检监督全流程实践”，以“办好一件事”为目标，当好调研员，以“办成一件事”为主线，当好体验员，以“办结一件事”为任务，当好办事员。以“办结一笔业务、解决一个问题、提出一条合理化建议”为基本目标，坚持听声于基层、问计于基层、施策于基层、解忧于基层。
青年干部宫名宇说：“通过亲身操作办税流程、陪同纳税人缴费人共同体验纳税服务、与基层税务人员探讨交流等形式，转换了身份角色、转变了工作场景，体验了纳税人申请退费全流程，确实发现了一些坐在办公室里发现不了的问题，也切实感受到了纳税人缴费人的困惑和疑问，发现了一些流程不优的问题。”
脚下有力量
靶向施策 破解难题
坚持问题导向，把调查研究同推动中心工作结合起来，同主题教育的部署安排结合起来，紧扣重大问题、难点问题、现实问题、突出问题，以解决问题为根本目的。蹲点干部坚持做到“带着问题下去，揣着答案回来”，防止调查研究和解决问题“两张皮”。因地制宜，因事施策，创新运用互联网、大数据等现代信息技术开展调查研究，综合运用网络调查、问卷调查、抽样调查、统计分析等方式，提高调研工作的科学性和实效性。
10名蹲点干部先后发放问卷调查3次，累计向基层单位征集意见建议80条，发现问题48个，提出工作建议45条。
经开局税务局有关负责人表示，蹲点干部叶大壮结合创先争优和“便民办税春风行动”工作的开展，帮助区局总结纳税服务智慧化、信息化提升举措，优化服务纳税人缴费人措施，将调研中获得的基层经验上报，为在长春市推广金成纳税服务品牌发挥了重要作用。
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记者 栾喜良
